，也就是个人绩效、小组绩效以及团队绩效。
似乎米国人对绩效管理的研究从很早就变得很深入了，但不得不说它确实很公平。
也就是根据个人对小组的贡献以及小组对整个团队的贡献进行详密的计算，根据这个贡献会得到一个权重。
说这个或许有些复杂，用国内的话说其实就是按劳分配。
对于大型项目而言，这个东西涉及到署名的问题，这对于科研人员几乎是最看重的东西。
当然，对于这个项目，只有奖金的多少。
不过拿不到论文，奖金也很香。
此时，一个高大的男人站了起来，他是第二任务组的组长。
项目组不大，陆时羡虽然和他接触不多，但也打过照面。
随着他手中开关的按动，投屏上的ppt渐渐显示出他要展示的内容。
“我们组分配的任务是病原体浸染的前期试验，为了达到这个目的，在过去的时间里，我们小组完成了这种植物病原菌的死活检测、分离以及检测试验等等。”
“因为难实验较为简单，所以在过程中并未遇见什么别的问题。”
“后面给我们组分配的任务只剩下了次生代谢产物的提取，我们组预计会在未来四天内完成这个任务。”
他的汇报说完，其余人皆是点头。
能第一个出来做汇报的自然有几把刷子。
目前，诺克斯植物病理实验室虽说名声不显，但正在加快实验室建设，能进入这里的人，基本上都是经过严格的选拔。
这些实验虽然本身难度并不高，但是也需要一定的熟练度，能这么快做完，也是一种能力的证明。
伍德也象征性的为他的汇报鼓掌：“不错，塞拉这个组进度很快，如果能在下周能够完成所有任务，就提前完成了他们的任务。”
这个项目一共只有十几个人，小组自然也不多。
所以很快就轮到了陆时羡他们。
瓦莎是他这个小组的组长，她带着一丝笑容，非常有信心地从座位上站起来，开始介绍他们的进度。
作为一名女性，她在实验室受到的关注度很高。
但她并非花瓶，此时的她气场全开，夺目异常。
由她制作的课件在屏幕上打开。
上面没有繁复的文字叙述，只有简练的配图与表格。
“根据我们最先的实验设计，是已经对泰森集团选送过来的植物样本做出过初步判断的，当时的结论是某种真菌感染，而且极有可能是霜寒目下的植物病害。”
“现在根据我们的观测实验结果显示，确实可以确定为大豆白化病，虽然期间我们确实遇见一些困扰。”
瓦莎看上去就不是那种温柔性子，性格颇为火爆，所以声音听起来很是简洁与清晰。
听到这里，虽然瓦莎的话还没说完，但已经勾起了伍德的注意。
很简单，因为除了抗病实验以外，瓦莎这个组的任务几乎是整个项目最核心的板块。
瓦莎就不说了，她的导师正是伍德，师生之间的信任度非常高。
而兰伯特的能力他也了解，虽然私生活上有些糜烂，但是科研能力还是在线的，这种难度的项目一般不会出什么岔子。
难道说……
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