4)第一千一百六十三章 要关心员工_官气
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  的情况司马宕并不知道,但是他迟早也得知道这事。“王泽荣同志,你也讲几句?”在大家都谈了一阵之后,车队前来的人大常委会副委员长任浩凯微笑着对王泽荣说道。

  这任浩凯是京内任家的人,任家也同样是一个大的家族,任浩凯迪几天对待王泽荣的态度都一直很不错,王泽荣看得出来,这任浩凯大有与自己加强联系之意,能够在人大里面有一个象任浩凯这样的盟友,王泽荣也是希望的,所以,他同样尽可能的与任浩凯表达出一种亲密之意。

  微笑着看了一眼任浩凯,王泽荣再看向众人道:“今天看到了红果香企业的发展情况,我感到很是高兴,企业各方面的管理都非常的到位,是一家正在发展中的企业,我很希望红果香这样的企业能够到南滇去发展,呵呵,这也算是在招商引资吧!”

  王泽荣的话说得会议室内的气氛一变,田解平看向王泽荣的日光中连着的是一种感激,王泽荣能够邀请红果香到南漠去发展,无论这事成与不成,这就足以说明了王泽荣也是看得上红果香这家企业的,这属于正面的形象,对于刚才格那些负面的东西也是一种化解。“王书记,我们红果香正有到南溴去开办分公司的打算。”田解平急忙说道。“呵呵,这是好事,我们南溴属落后地区,用工上相对便宜一些,对于你们企业的发展大有好处,你们可以研究一下这事。”

  说到这里,王泽荣神情一凝,说道:“刚才听了大家的讨论「我也深有感触啊,现在国家对于企业的收入分配上,就是给了政策,一切由企业去搞,这里面当然也存在着一些弊端之处,我们有些企业的管理层人员拿到的年薪是几百万,上千万,而下面的工人却只有不到两千元,甚至更少,这里面存在着严重的收入不公的问题,请大家相信国家也正在研究这事,社会的不公平对于一个国家的发展肯定也并不是一件好事,我们是社会主义国家,走的是共同富裕的道路,决不会让这种情况长期下去。田董事长,我认为企业的发展中,关心员工的生活要放在最为重要的体置上,我们看到了红果香的员工脸上都是对现在的生活满意的样子,但是,这只能说明我们的员工素质-很高,并不能说明我们的企业就真的关心到了员工的生活!”

  王泽荣的话说得并没有针对性的地方,而是扯到了全国性的问题上,这大大化解了红果香企业的问娃-,不过,王泽荣也表露出了对于企业仅给员工两千元收入的不满之意。

  田解平急忙道:“王书记请放心,我们的企业是一直都把关心员工的生活放在首位的负责任的企业,我们新的收入分配制度已经在研究,肯定是在同行业中靠前的。”王泽荣微微一笑道:“就是要这样麻!”

  几句话把红果香的风险化解了大半,同样也表明了自己对收入不公的看法,王泽荣看了一眼田解平,心想,自己能做的也就这些了,能否过得了这一关还需要看他们自己的造化。

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